春節即將到來，然而目前疫情出現反彈。因此，全國多地通過發補貼、消費券等方式，讓在外務工人員能夠安心就地過年。

　　1月8日，安徽合肥發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，根據疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

　　2022年1月10日，安徽蕪湖市發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生產穩就業專項行動措施》，將開展“政策大禮包”發放行動，倡導和保障外來務工人員在蕪過春節、重點項目過年不停工，提供免費乘坐公共交通(含公交、輕軌)服務等。

　　其中，蕪湖市對全部“一套表”單位(規模以上工業企業、有資質的建筑業企業、限額以上商貿企業、房地產開發企業、規模以上服務業企業)中非蕪湖市戶籍留蕪過春節的員工，按照200元/人的標準給予過節補貼，每戶企業補貼最高不超過20萬元。

　　浙江省寧波市提出，對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

　　同時，鼓勵返鄉員工盡早返崗。2022年2月1日至2月28日，對自行到寧波市企業(不含國有及國有控股企業)返崗就業的市外員工(含春節期間堅守崗位的留甬員工調休返崗)，符合條件的給予返崗交通補貼，補貼標準為市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人。

　　浙江省紹興市上虞區支持員工留虞過年。對區內規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)、農業龍頭企業、規上建筑業企業中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工(以社保繳納為準)給予每人1000元補貼。

　　2021年末，浙江省紹興市也出臺了《關于應對疫情加快企業復工復產的若干政策意見》。政策規定，紹興鼓勵企業員工留紹過年，將給春節留崗員工發放留崗紅包。企業員工留崗紅包標準500~1000元，由企業代為申報。

　　除了發放留崗紅包，還有一些城市以發放消費券等方式提振當地消費。

　　2021年12月31日，浙江省杭州市發展和改革委員會會同相關部門，研究制定了《杭州市關于春節外省務工人員留杭補助實施方案》，向社會公開征求意見建議，截止時間至2022年1月11日。

　　方案提出，決定對春節期間留杭的非浙江戶籍務工人員，按每人600元標準，發放電子消費券。一是每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用;二是按人均100元標準設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用并允許疊加使用。浙江省紹興市也明確將發放5億元消費券，進一步提振消費。

　　浙江省義烏市則明確，春節期間，全市所有停車場免收停車費、市內公交車免費乘坐、A級景區免門票開放。非金華戶籍留義烏人員可申領每人300元普惠消費券，在義烏繳納職工基本養老保險的非金華戶籍留義烏人員可再申領每人500元定向消費券，消費券可在春節期間核銷使用。